签了合同但是没有续签可以要求补偿吗

劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果不续签劳动合同可以要求经济补偿吗 如果是单位不续签劳动合同的，可以要求得到相应的补偿。但如果是劳动者自己要求不续签劳动合同，单位没有支付经济补偿的义务。

合同到期单位没有通知续签可以要求经济补偿，按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准支付，劳动者被用人单位非法辞退的应当按照经济补偿的双倍进行赔偿。

工作五年没签订劳动合同的，可以要求单位支付十一个月的双倍工资。而且自工作满一年后视为与单位签订了无固定期限劳动合同。 除了双倍工资为，不能要求其他补偿。

合同到期用人单位不续签劳动合同的，劳动者有权主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

退房可以，但是购房者要承担相应的违约责任。房人在支付订金后，不购买预订房屋的，订金按预订协议约定的办法处理。如果是出于个人原因，交了首付没签合同，是可以退房的，但是这属于单方面违约，但之前交纳的定金是无法要回的。如果是出于开发商的原因，交了

装修时没有签订合同可以补签。一般来讲，装修时没签的合同是可以补签的，只要双方通过协商达成一致。但最好是是应该一开始就签好相关合同以及责任归属问题，这样以避免在发生争议时有个依据，此外，这样有利于督促家装公司加快装修进程。

要根据合同中约定的内容而定。合同当事人签订了加盟合同后，双方可协商一致解除合同并退款。可根据实际情形解除该合同。这包括双方在合同中约定解除合同的情形。 已经签订合同，如果没有特殊的约定，合同即生效并受法律保护。如果要反悔，首先要和对方协商，

依据我国民法典的规定，合同一般是自签订时生效的，而装订装修合同后，合同是合法的，就算未装修也不能单方解除的，如果双方协商同意的可以退款。

劳动者工作半年，用人单位仍未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。

没有签合同付了定金的，定金是否能退应当视情况而定。 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金； 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致

合同的签订日期可以要求补签。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的名称、姓名、住所； 2、目标； 3、数量； 4、质量； 5、价格或报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、

根据民法典的规定，非因游客的原因造成旅游合同解除的，旅行社要向旅游者退还已收取的全部费用，包括交纳的定金。