更新时间:2022.11.30
辞职不解除劳动合同的后果: 1、若进了下一份工作,其社保需要由下一个单位负责; 2、未解除劳动合同,下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同,对未来事业有影响。
辞职不解除劳动合同,会产生以下后果:新用人单位可以以劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响为由单方面解除劳动合同;社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;住房公积金提取需要离职证明,不
哺乳期劳动合同解除的后果有: 1、强制用人单位继续履行与该劳动者的劳动合同; 2、用人单位要按照该女性职工在用人单位的工作年限给予劳动者经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资
单方擅自解除合同,违反了合同法的有关规定,应就其违约行为承担相应的法律责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订
辞职不解除劳动合同的后果: 1、若进了下一份工作,其社保需要由下一个单位负责; 2、未解除劳动合同,下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同,对未来事业有影响。 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。 4、社保转移需要
合同解除后: 1、对于尚未履行的,应终止履行; 2、已经履行的,根据履行情况和合同质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失; 3、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失等措施。
1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括: (1)返还财产所产生的孳息; (2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用; (3
离职劳动合同未解除的后果: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明; 4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和
二手房买卖合同解除的法律后果: 1、如果合同解除不溯及既往的,那么一方当事人受到的损害可能无法补救; 2、合同解除溯及既往,如果只恢复原状,那么非违约方订立合同所支出的费用可能得不到补偿; 3、协议解除合同的,一方因解除合同导致损失,如果获
原因不同解除合同有不同的法律后果: (1)一方要求双方协商解除合同的,损失由过错造成的一方承担责任,但可以依法免除责任; (2)因不可抗力终止合同的,应当及时通知对方不能履行或者需要延期履行。部分经济合同履行的原因,取得相关证明后,允许延期