与分公司签合同只仲裁总公司吗

我国法律赋予劳动者对劳动关系的单方解除权，劳动者在试用期内提前三日通知，在正式入职后提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

通常属于劳务合同，依据合同严守原则，通常而言，合同签订之后双方均应当严格履行合同。若任何一方违约都将可能承担相应的违约责任。如对方无违约行为，您不直播将极有可能构成违约，需要承担相应的违约责任。具体仍需要根据合同以及根据实际履行情况。

劳动者是不可以同时与两家公司签订合同的，其违反了我国劳动合同法的相关规定。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同

对于子公司的债务，总公司是一般是不予承担的，有证据证明母公司挪用了子公司的财产或者没有足额出资的除外。子公司具有法人地位的独立企业，它有自己的名称和章程，并以自己的名义进行业务活动，其财产与母公司的财产彼此独立，对各自的债务各自负责，互不连

总公司更名分公司也需要更改。 需要变更营业执照： 1、分公司变更登记申请书（盖总公司章）； 2、委托代理人证明（盖总公司章）； 3、负责人信息登记表(盖分公司章）； 4、总公司的聘任决定（红头文件或其他有效文件）； 5、营业执照正本、副本原

成立分公司重新签订劳动合同是合法，分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。

劳动合同从总公司转到子公司，先与总公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。

子公司的债务不会由总公司承担，除非有证据证明母公司挪用了子公司的财产或者没有足额出资。子公司具有法人地位的独立企业，它有自己的名称和章程，并以自己的名义进行业务活动，其财产与母公司的财产彼此独立。

子公司的资质是不能用总公司的。法律虽然规定公司可以设立子公司，但是在法律上，子公司是独立的法人实体，并以经营活动的名义独立承担民事责任。每个子公司和母公司应承担各自的责任，但其全部财产除外，并且不得相互关联。因此，子公司不能使用母公司资质。

总公司申请破产分公司怎么办，总公司作为法人，具有企业法人资格，分公司一般不具有法人资格，企业法人无力偿还债务时； 却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。不具法人资格的企业法人分支机构的债务，由企业法人负担。 根据《公司法》第13条规定，公

建筑企业分公司有权直接签订施工合同。建筑公司的分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，经登记的建筑企业分公司可以合法的从事建筑相关经营活动。

用人单位发生变更，发生合并或者分立等情况的。原劳动合同继续有效。用人单位出现不履行合同，违反劳动合同法相关规定的情况。可以向劳动主管部门举报。

分公司不注销对总公司是有影响的。 总公司对分公司有连带责任，不管债权债务，还是工商税务。分公司不去注销税务，不能如期申报，分公司就会上税务的黑名单，分公司对税务的罚款、处罚不处理，就会连带总公司上黑名单，导致总公司开票、报税都会出现问题。分