与分公司签合同只仲裁总公司吗

一、分公司与子公司的区别在于： 1、设立方式不同 子公司由公司股东按照《公司法》的规定设立，应当符合《公司法》对公司设立条件和投资方式的要求。分公司由总公司在其住所地之外向当地工商机关申请设立，属于设立公司分支机构。 2、法律地位不同 子公

分公司与子公司的区别是： 1、分公司不具有法人资格，子公司具有法人资格； 2、分公司不能独立承担民事责任，子公司依法独立承担民事责任； 3、设立方式不同，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。设立子公司应当符合公司法对公司的

子公司具有独立的法人资格，可以申报破产债权，也可以申请破产，还能够独立承担民事责任，分公司都不能独立进行。分公司没有法定代表人，只有负责人。

1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念 2、许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司 3、总公司与分公司

子公司和分公司的区别如下： 1、法人地位不同。子公司具有独立的法人地位，对外可以以子公司的名义从事经营活动，分公司则没有法人人格，对外的经营活动需以总公司的名义进行； 2、债务处理不同。子公司的债务由自己负责，分公司的债务由总公司负责，因为

公司不给合同可以申请劳动仲裁。 公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由

公司没签劳动合同发生劳动争议应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在五日内做出受理或不予受理的决定。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

子公司不可以代表母公司签合同，子公司获得母公司授权的除外。子公司与母公司各自以自己的名义进行民事活动、对外签订合同，是两个完全独立的民事主体。

劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。

公司股东不可以代表公司签合同，法定代表人在一定情况下可以代表公司签订合同。

1、若只是劳务关系，是不用缴纳社保的，有些用人单位为了避免缴纳社保，而将实为劳动关系但签订劳务合同。 2、您可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系

分公司参与投标是合法的，可以使用总公司的资质，但是应当在总公司的授权范围内。根据相关法律规定，分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。

公司总经理签字若是法定代表人的，可以代表公司。若是有法定代表人授权的，也可以代表公司。其余情况不能代表公司。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。