武汉社会保险的比例一般多少？

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同。

投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的，以一定金额表示的投标责任担保。

1、城镇居民医疗保险中，三类医院的医院收费标准起征点是200。医保的报销比例是百分之八十五。 2、二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。 3、一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。 4、一类

吉林省医保报销比例是百分之六十五。 医保一般指医疗保险。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 医保报销所需资料： 1、本人的身份证或社会保障卡的原件； 2、定点医疗机构三级或二级医

建筑工程质量保证金的比例是3%。保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。项目工程质保金是指为落实项目工程在缺陷责任期内的维修责任，建设单位与施工企业在项目工程建设承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证施工企业在缺陷责任期内对

工伤保险缴费比例：是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的

个人账户的规模为本人缴费工资的为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不在划入个人账户。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。劳动者未但用人单位就业的，应当按照国家规定缴

根据地方具体情况而定。

社会保险费的征缴费率，也即征缴比例。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费的比例

按照《国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定》的规定，用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可相应调整。各地视本地情况确定缴费率，有些发达地区如上海实行了单位缴费1

医疗保险一年一般多少钱，根据不同地区、不同类型、不同医疗保险年度缴费金额不同。医疗保险是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，一般情况下，医保缴费比例：用人单位8%，个人2%，各地标准有所不同。建议当地的社保局咨询。

五险一金占工资的比例为：其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业也要缴纳一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴； 生育保险缴费比例：