学生实习受伤能定工伤吗？-实习期问题在线咨询-法师兄

行动指南

在校学生实习受伤可以认定工伤，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，不应认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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律师普法

学生实习期受伤是工伤吗，学生实习期受伤谁来担责
学生实习期受伤不是工伤，实习期内的学生一般不属于劳动者，无法认定构成工伤。

2021.02.17 231
在校学生上班时间实习受伤怎么认定工伤
在校学生在实习时受伤，一般不可以认定工伤。其不具备劳动者的主体资格，与单位之间的协议也不属于劳动合同，因此不能被认定为工伤，但可以依法主张侵权责任赔偿。

2020.12.22 127
实习生工伤赔偿有规定吗
实习生一般不具备劳动合同的主体资格，不属于工伤赔偿的主体；但实习生已经大学毕业的，属于工伤赔偿的主体。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则享受伤残待遇。

2020.11.19 180

专业问答

学生实习学时受伤能认定工伤吗
1、只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选

2022-11-09 15,340
学生实习受伤工伤认定
1、只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选

2022-10-11 15,340
学生实习受伤是否能认定工伤
1、只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选

2022-06-12 15,340
大学生实习受伤能否认定工伤
大学生实习受伤不能认定工伤。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，大学生实习期，依然是学生，实习的本质只是课堂教学内容的延伸，并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者，不

2022-02-06 15,340

法律短视频

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,007 2022.04.17
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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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小孩在学校受伤怎么赔偿
小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额

2,934 2022.11.21

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