预收资金法三方协议

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

三方协议中的违约金并没有专门的法律规定，它主要是适用于相关法律的规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。

法律规定三方协议最高赔偿金额是多少没有规定。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问

三方协议是指学生、用人单位和学校三方之间的合约，学校为见证方，学生和用人单位一旦签订了三方协议，即使不通过学校盖章，协议同样生效。三方协议只是应届毕业生才有，是应届毕业生落户、调档、保留干部身份必备的材料。

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的

签三方协议了的，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；以及签订了保密协议的，需要支付违约金的，一般是不需要支付违约金的。

三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

无效，三方协议补充协议违约金是无效的。

1、三方协议中有违约金是不违法的。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 3、同时，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 4、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

三方协议违约金可以协商。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成

违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业

《民法典》三方协议对违约金的规定是：当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。

1.三方协议违约金由当事人自行约定。 2.违约金是当事人为保证合同的实现，约定违约者向守约者支付一定数额作为赔偿的约定。违约金约定相比损失赔偿金过高或者过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。