简单装修合同怎么写？

因房屋装修问题产生争议的,当事人首先可以收集有利于己方权益实现的证据,例如装修工程质量不合格的测试数据等。再确定起诉的是装修公司还是个人，最后确定管辖法院后，携带相关材料向法院起诉。

因装修发生的纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式解决。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋装修合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

装修之前两者之间签订了合同就按合同里的条款办事；如果有赖账行为可以拿着装修合同去法院进行起诉。

私家装修工受伤后，如果建立劳动关系的，认定为工伤后，由工伤保险赔付，如果是雇员的，由雇主承担赔偿的责任。

处理装修违建的方式是：物业应当制止，发出整改通知并及时向有关行政管理部门报告，由城乡规划部门责令拆除，业主拒绝拆除装修违建的物业可以依法提起诉讼。

投诉装修公司的途径有： 1、拨打消费者投诉举报专线电话12315进行投诉； 2、依法向人民法院提起诉讼； 3、合同约定了仲裁条款的，到相关仲裁机构申请仲裁； 4、还可以前往相关的行政机关投诉。

装修延时赔偿如下： 1、若装修工程延迟那么需要支付的违约金一般要按照超出十日结付工程款，每延期一天，就要按照工程款总额的0.5%支付违约金； 2、双方当事人都需遵循合同规定的内容进行工作，如果一方当事人违约，另一方当事人可以要求其承担违约责

租户自费装修房屋房东是不会补偿，除非房东有提前收回房屋等违反合同规定才会去要求赔偿。

装修合同没有违约责任合同有效。装修合同的当事人应当意思表示自愿真实，具有相应的民事行为能力；装修合同的约定不得违背公序良俗，装修合同的内容不得违反法律强制性规定。

用人单位写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致；劳动者写明个人信息（毕业生写明毕业生信息）。除此之外，工作期限，工作内容，工作时间和休息休假，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律和

单间房屋出租合同应当这样写： 1、承租人的具体情况，包括姓名、性别、民族、住所和联系方式； 2、出租人的相关信息，包括姓名、性别、民族、住所和联系方式； 3、出租人出租的是哪一个单间，单间的内部情况也必须写清楚； 4、承租人的租赁期限； 5

劳动合同用人单位性质可以填以下内容：中外合资企业；外资企业；私营企业；集体企业；国防军事企业；国家机关；事业单位；社会团体；公私合作企业；其他。 劳动合同必备条款中包括用人单位基本信息，用人单位基本信息除“用人单位性质”外，还包括用人单位名

房屋买卖合同一般注明的内容有： 1、买卖双方信息表。一定要核对产权证和产权人的身份证信息是否一致，并查看是否有共有人，如有共有人，共有人必须到场。 如果产权人或者共有人不能到场，必须有代理人，并提供授权委托书(最好和产权人通电话核实)，核实