更新时间:2022.06.29
.是对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收
孩子抚养费通常根据孩子的实际需求、父母双方收入水平与当地生活水平来确定。其计算标准为: 1、有固定收入者,其给付标准为其月总收入的百分之二十至三十。如有两个以上子女,其给付比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入
离婚一方支付抚养费的标准:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力来计算的。父母有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有多个子女需要抚养的,其比例最高也不能超过月总收入的一半。无固定收入的,抚养费的数额可以依据
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于抚养费最多是多少,一般情况下不超过总收入的百百分之五十,这需要双方进行协商决定。
抚养费要写在离婚协议书上。规定如下: 1、双方协商一致离婚并签订离婚协议的,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思并就子女抚养、财产、债务处理等事项达成协议; 2、离婚协议是双方自愿情况签订的解除婚姻关系的书面协议; 3、离婚后,子女由一方直接
离婚后孩子的抚养费期限一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
夫妻离婚子女抚养费一般是支付到孩子十八周岁为止,如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的,可给付至十六周岁。如果子女十八周岁后尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无
离婚案件中关于抚养费支付年限是到子女十八周岁为止,抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
夫妻离婚子女抚养费一般是支付到孩子十八周岁为止,如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的,可给付至十六周岁。如果子女十八周岁后尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无
婚外生子离婚并不是赔偿抚养费,而是需要依法支付抚养费。且抚养费一般为月收入的20%至30%,有两个孩子的,最高为50%。因夫妻一方过错导致离婚的,另一方还可以在离婚的同时要求离婚损害赔偿。
离婚后抚养费可以通过双方协议决定,协议不成由法院判决。 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可
离婚后抚养费可以通过双方协议决定,协议不成由法院判决。1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据
1、如果支付抚养费的一方确实有困难则抚养费可以相应减少。 2、夫妻双方离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。 3、对于双方需要负担费用的多少和期限的长短,由双方协商确定; 协商不成的,应当由人民法院判决。