注册资本出资时间有规定吗

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

办理准生证需要的资料，具体如下： 1、到户籍所在社区开具证明，证明自己及家人的身份； 2、带齐自己以及户口本上其他人的身份证到户籍地派出所办理即可； 3、书写书面申请报告，上交其他材料； 4、缴纳工本费，等待新户口本。实行生育登记服务制度，

包工头无资质所承担的责任，有以下这些： 1、包工头无资质建房的，要承担出现工程事故的连带赔偿责任； 2、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任； 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合

社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

没户口本可以凭户籍证明领取结婚证。开具户籍证明需要当事人亲自向户口所在地的派出所户籍科提出书面申请并提供相应证明材料。户籍证明效力与户口本相同，可用于办理结婚登记。另外，领取结婚证的流程如下：1、首先，需要准备好以下材料：男女双方的身份证、

社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构，在规定的时间内来办理即可。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走

疫苗本丢了可以补办。需要携带孩子户口本，家长身份证等身份证明文件，到所在社区卫生服务中心进行补办。疫苗接种证在儿童上学时需要用，今后出国之类的有可能也要用到，应当妥善保管好，如有遗失要及时补办。根据相关法律规定可知，居住在中国境内的居民，依

终本案件不一定会继续冻结。分两种情况：1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结。法院可直接把所有进入，该人名下的全部银行卡内现金转走，支付给债主或者其他机构；2、因信用原因，被国家列入失信被执行人名单的，银行卡不会被冻结。但有很大影响。终本案件，

异地不可以补办户口本。必须回户口所在地派出所办理。 目前异地办理户政业务的政策还没有落实，有的省份和地区可以异地办理身份证，但是补办户口本的据了解暂时还没有，这种情况只能回户籍地办理；补办户口本一般需要户主本人持身份证办理，建议先向原籍派出

怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，