劳动合同无效15天怎么办?

房屋装修合同无效，当事人可与对方协商后续处理问题。如当事人因为房屋装修合同无效而遭受损失的话，可向有过错方主张赔偿责任。如果对方已经获得财产，当事人可要求对方予以返还。如果对方无法返还，当事人可要求对方予以补偿。当对方拒绝承担相应的民事责任

合同有效但无法履行，致使不能实现合同目的的，合同当事人可以解除合同。 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期

场地租赁合同无效的处理： 1、承租人应当返还租赁场地； 2、出租人应当返还支付的租金，当事人另行约定定金的，也应当予以返还； 3、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

有下列后果： 1、主合同有效，担保合同无效的，担保人应根据其过错与债务人承担连带赔偿责任。如果担保人明知主合同无效而仍然为其提供担保的； 担保人承担民事责任的部分，不应超过主合同债务人不能清偿部分的三分之一。债权人、担保人有过错的，担保人承

租赁合同无效的，则出租人需要返还租金，承租人需要返还租赁物；对于不能返还的部分，要折价赔偿。另外有过错的当事人，要根据本人的过错程度向对方赔偿损失。

房屋改造合同无效的处理方式是： 1、对于因房屋改造合同取得的财产，应当予以返还； 2、如果是一方当事人的过错导致房屋改造合同无效的，另一方当事人可以主张过错方承担相应的赔偿责任。

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济补偿；如果劳动者继续在单位工作，而单位无异议的，则双方需要及时续签，否则单位要承担一定的法律责任。

如果在劳动合同到期时出现下列情形，用人单位应当续延至相应的情形消失时终止： 1、特殊岗位离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者因工伤丧失或者部分丧失劳动能力； 3、劳动者患病或者非工伤，在医疗期内

按规定,无证驾驶就是拘留十五天的。无证驾驶，顾名思义就是指机动车驾驶人在未取得驾驶证或驾驶与准驾车型不符的机动车或驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶机动车。无证驾驶是一种违法行为。驾驶证全称为机动车驾驶证，又作“驾照”，依照法

员工到新公司开始上班，应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

劳动合同无法继续履行是不可抗力所致，用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下，用人单位才可以解除劳动合同，并应按法律规定向劳动者支付经济补偿。