工伤后又复发治疗费应该怎么赔偿-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工工伤后的复发费用分为两种情况，在职员工工伤后复发的费用是从工伤保险基金中支付的，如果单位没给员工办理工伤保险，由用人单位支付，离职员工工伤后的复发费用直接由用人单位支付。

律师普法

工伤后期康复治疗费应该由谁出
职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位承担。总之,只要是经过工伤认

2020.07.24 434
工伤赔偿后又复发了怎么办?
如果因工作原则，导致旧伤复发，这种情况该如何处理实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。

2020.11.22 753
工伤复发治疗怎样处理
工伤复发，职工可在已签订服务协议的医疗机构继续就医。工伤如果紧急发作下，可到最近的医疗机构先行急救，复发治疗所用的费用，只要是符合工伤保险报销标准的，都可以由工伤保险基金支付。工伤复发，职工需要住院治疗的，用人单位应按出差伙食补助标准的70

2022.04.13 796

专业问答

工伤复发后，如何计算工伤医疗费用，工伤后再次工作复发该如何赔偿
一、工伤治疗费用：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停

2022-02-08 15,340
工伤复发治疗工资该如何发放？
按照旧伤复发前正常上班期间工资发放，但工伤职工与原单位解除劳动关系，进行了一次性赔偿，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，费用自理。国务院《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需

2022-06-28 15,340
工伤后期复发治疗费用谁承担
你描述的不是很清楚，如果你是说被第三人碰伤，那么是由侵权人承担；如果只是因为工伤复发的，并确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。附《工伤保险条例》第三十

2022-05-04 15,340
支付职工工伤赔偿后又复发的
工伤好了，过了一段时间又复发，一般提供医疗机构诊断证明，证明与工伤有因果关系，是可以享受工伤保险待遇的。看一下，三个法规文件，希望对你有所帮助。我在天津从事工伤保险审核工作， 1.《工伤保险条例》【国

2022-08-09 15,340

法律短视频

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,139 2022.05.11
01:07
受了工伤应该赔哪些费用
受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金

1,565 2022.05.11
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,649 2022.04.17

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