怀孕生育险

如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。 其中领取生育保险金有3个条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行)

视具体情况而定。目前我国实行三胎政策，各项配套措施正在跟进，对于生育险的发放有所松动，是否有生育险应该以地方政府规定为准。

怀孕期间单位倒闭，先由破产财产缴纳孕妇在职期间的生育保险费，在分以下情形处理生育险：劳动者在新单位就职的，由新单位缴纳生育保险费；劳动者灵活就业的，断缴生育保险费，在此期间也不能参加生育保险。

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

可以,只要当事人所在的用人单位为当事人缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇,与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴,因此孕期离婚也可以领取生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险是要提前进行登记的，也就是俗称的建小卡和建大卡。如果这个手续你不办，那么生育保险待遇就没有办法正常享受。

是包含孕期时间的，反正是宝宝出生时已经交费满一年的就可以享受到生育津贴的。

只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。

如果产妇是带薪休假，那么生完孩子之后，想要报销社保卡里面的钱，可以把住院单据给公司的负责人，负责人会直接到医院里进行报销。一切条件都符合的时候，医院就会把费用转给公司，再由公司转给当事人。

怀孕期间合同到期的，劳动合同应当延续至哺乳期结束。存在劳动关系期间，单位正常缴纳社会保险的，可以主张支付生育津贴。哺乳期结束之后，双方当事人是否想要续签劳动合同根据双方的意愿而定。

用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现其他的原因，女职工怀孕

领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。