劳动合同到期没有续签有赔偿吗？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

律师普法

劳动合同没有到期会自动续签吗
如果劳动合同没续签，在没有法定的情形下是不会自动延续的。用人单位续签劳动合同应当通知劳动者。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者单位主动提出不续订的情形外，终止固定期限劳动合同，用人单位应当支付经济补

2020.11.03 136
合同到期没有续签在公司上班有劳动者赔偿吗
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。

2020.02.07 183
劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，单位应当支付经济补偿金。劳动者主动不续约的，不用补偿。

2020.07.19 152

专业问答

劳动合同到期公司没有续签怎么办，劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期没有续签的问题，在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那么，劳动合同到期不续签如何补

2022-04-18 15,340
没有到期自动续签劳动合同该怎么赔偿
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1

2022-03-22 15,340
合同到期公司不续签劳动者有没有赔偿金
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工

2022-08-04 15,340
续签劳动合同到期没有续签怎样解除劳动合同
1、你所说的情况，法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定：第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当

2023-07-22 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,184 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,081 2022.04.17
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,364 2022.04.17

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