公益性岗位合同到期后不续签的流程是什么-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公益性岗合同到期后不再续签的话办理离职的流程也是递交辞职报告书，上交办公用品，和财务部核对相关的财务问题，比如出差报销、所欠款项，双方签订解除劳动合同证明书，领取工资，办理社保的转移等。同时，公益性岗本来就是由政府出资开发的，一般在到期以后不续签也没有什么赔偿。

律师普法

公益性岗位合同到期能补偿吗
公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的，应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。

2020.05.28 387
能否公益性岗位一年一签合同？
1、不一定一年一签，要看所属部门如何规定。 2、公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位，是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施，而不是按照市场机制相互选择协商一

2020.03.13 609
公益性岗位先发后补是什么意思?
就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费

2020.07.17 643

专业问答

公益性岗位合同到后没续签有双倍工资吗
公益性岗位合同到后，用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动者合同的，是有双倍工资的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个

2022-03-01 15,340
公益性岗位不需要签订合同吗？
我是就业局的，公益性岗位不是正式岗位，除了“4050”人员，其他的人员只能干三年，满三年后就要解除劳动合同了

2022-10-06 15,340
公益性岗合同到期后不再续签办能不能要求经济补偿
1、公益性岗位是当地人民政府使用财政资金提供的公益性短期就业岗位，目的是帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员，双方不是按照市场机制相互选择、协商一致后确定的劳动关系。 2、鉴于公益性岗位安置就业

2023-09-16 15,340
公益性岗合同到期后办理离职
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (1)离职员工将离

2022-11-05 15,340

法律短视频

00:58
公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

1,589 2022.05.11
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,385 2022.05.11
01:00
签订专利许可合同的流程是什么
根据我国专利法规定，任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立专利许可合同。签订专利许可合同的流程如下：首先，双方就专利许可使用的方式和范围、许可费用、许可时间、违约金等内容进行洽谈并达成一致，许可使用的方式可以是独占许可、排他许可

1,236 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐