更新时间:2022.11.30
公司帮员工买社保不能当减税。公司为员工交的社保不是可以抵扣税,而是作为企业的支出符合有关法律规定可以在所得税前扣除,公司为员工交的社保可以抵减利润,少缴纳企业所得税。
个体工商户需要给员工交社保。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内,予以审核,发社会保险登记证件。 如何查询社保 1、社保中心查询:
公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合
公司法人代表也是属于公司员工中一员,其交社保的程序与员工一样,根据法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照规定每月缴纳即可。
单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
试用期公司不给交社保,可以要求公司缴纳,公司还是不缴纳的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。逾期不缴的,可以加收滞纳金。劳动者也可以要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿二倍的经济赔偿。
离职后公司还在交社保,主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担。 一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。
员工去职当月,原单位应当按照正常情况为其参保交费,并自次月起暂停交费。自次月起(含次月)当事人能够将其转为灵敏就业人员社保继续参保交费,或者转进新单位继续参保交费,届时前后交费时长、个人账户余额累计计量。
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的,你可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险。
可以。公司法人可以是公司的职工,由公司为其缴纳社保和公积金,如果法人是外聘的,法人可以自己个人名义到社保局缴纳社会保险。法人缴纳保险和员工的操作一样,对于收入比较高的,缴纳基数会高些,这样社保账户余额就比较多。
异地购买社保弊端很多: 1、社保的医疗保险是在购买地消费,人在重庆,社保买在杭州,医保卡在杭州才能买药,住院要到杭州才能报销,医保没有多大意义。 2、社保买在杭州是在杭州退休,在重庆取钱要手续费,经常的年审等特别麻烦,特别是人老后更不方便。
1.以下五种员工不得被裁员,可进行参考: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因