更新时间:2022.11.30
公司称已缴纳社保却未交,劳动者可以要求用人单位补缴;不补缴的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
养老保险需要个人交纳8%,单位交纳22%。以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
司法公正是指司法权运作过程中各种因素的理想状态,是现代社会政治民主进步的重要标志,是现代国家经济发展和社会稳定的重要保障。司法公正是法律本身和法治的要求。 司法公正包括实体公正和程序公正。前者是司法公正的根本目标,后者是司法公正的重要保障。
公司解散,不赔偿员工,而是补偿员工。根据相关法律规定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。此收入不用缴纳个人所得税。
公司涉嫌非法集资,可能涉嫌两个罪名,一个是非法吸收公众存款罪,一个是集资诈骗罪。但不管涉嫌哪个罪名,公司的领导层肯定都构成刑事犯罪,也就意味着会被追究刑事责任。 对于一般的员工,比如:从事行政工作的,如果确实不知道公司的性质,则不构成犯罪。
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在我国的保险法中有明显的规定,企业和团体为与其有劳动关系的人员投保人身保险,是不可以制定被保险人及其亲近亲属意外的人为受益人。所以团体意外保险保险金的收益人呢不能是企业,只能是被保险人也就是员工的近亲或者是员工本人。
公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
用人单位拖欠员工工资的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬,和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
当然可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。