公司不给开除员工的解决办法有哪些-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第96条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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律师普法

公司不给发工资的解决方式有哪些？
公司不发工资的解决途径： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333； 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向

2022.11.07 221
员工与公司解决纠纷的方法有哪些
员工与公司解决纠纷的方法有： 1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位直接协商争议问题，寻找解决争议的具体方案。协商程序不是处理劳动争议的必要程序。双方可以协商，也可以不协商，完全自愿，任何人都不能强迫； 2、申请调解。与谈判程序一样，调解程

2022.05.11 626
公司欠款不还有哪些解决办法
公司欠款不还，债权人可以采用协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不成，可以向法院申请支付令、进行诉前财产保全和民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。

2020.09.23 177

专业问答

公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
当然了，员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的，这个开除员工是需要进行专业化规制的，否则很容易惹麻烦。

2022-10-22 15,340
公司员工能开除哪些人员？
根据《劳动合同法》第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健

2021-11-20 15,340
工伤没保险公司不给钱如何办，有哪些解决办法
人力资源和社会保障局是否支付属于工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，需根据是否已依法缴纳工伤保险确定。若已经缴纳工伤保险的，则属于工伤保险基金支付的，会予以报销。若未缴纳的，则全部工伤赔偿待遇由用人单位支

2023-03-31 15,340
对公司的员工开除的规定有哪些？
一、新劳动法公司开除员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工

2023-06-04 15,340

法律短视频

01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,749 2022.11.21
00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,275 2022.04.17
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,632 2021.04.25