更新时间:2022.06.23
离婚的途径有两种,一种是协议离婚,离婚流程是双方协商一致后,一起到民政局办理离婚登记。另一种是诉讼离婚,离婚流程是要求离婚的一方到人民法院向法院提起诉讼申请;立案大厅审查符合立案条件,准予立案;双方到庭后,由法院进行调解;调解失败,法院开庭
合同里的质量要求书写格式如下: 1、双方当事人可以根据产品的具体情况来写的; 2、双方当事人对产品有特殊要求的; 3、可以在合同中达成约定; 4、没有特殊要求的,可以直接按照强制性国家标准、推荐性国家标准或者行业标准来履行合同的。 双方当事
产假一般为98天,具体规定为女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1.从2006年开始,所有买卖合同统一网上签订,网签之前一般先进性草签,确定合同内容无误并且没有异议之后,在进行网上签约。商品房网上签订后,开发商进行合同备案,经相关部门审核后取得备案号,打印出合同文
1、劳动合同是否正规,是根据劳动合同上是否按照《劳动合同法》的规定约定好工作时间、工作地点、工资报酬、工作内容以及起止时间等。并不一定要是统一的样式。 2、依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备
劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为,即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内,劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同
、去当地劳动仲裁委员会申请仲裁,他们会给你格式的劳动仲裁申请书,按表格填写即可。 2、具体内容主要看公司有哪些侵害你权益的地方。 例如: 要求对方支付X年X月X日至X年X月X日的加班费XXX元。 沈阳
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称,住所,然后是合同的标的,数量,质量,价款。还应当包括履行的期限,地点,方式,违约责任,解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的,合同的样,最重要的是要明确具体的双方的权利义务,这
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;