企业的监事会制度的主要作用是什么？

监事会制度指的是针对监事会设立的规章或者准则，监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。 公司监事会制度是公司法人机关权力制衡机制的重要组成部分，是维护公司健康、

监事会制度指的是针对监事会设立的规章或者准则，监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。 公司监事会制度是公司法人机关权力制衡机制的重要组成部分，是维护公司健康、

监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份公司的内部监督机构，有限责任公司监事会的职权如下： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法

企业监管组主要负责处理以下事务： 1、清点、保管企业财产； 2、核查企业债权； 3、为企业利益而进行的必要的经营活动； 4、支付人民法院许可的必要支出； 5、人民法院许可的其他工作。在企业原管理组织不能正常履行管理职责的情况下，可以成立企业

遗产管理人应当履行下列职责: (一)内清理遗产容并制作遗产清单; (二)向继承人报告遗产情况等等。

企业制度大体可包括以下内容： 1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。 2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表

遗产管理人应当履行下列职责: (一)内清理遗产容并制作遗产清单; (二)向继承人报告遗产情况等等。

薪酬制度的主要形式有：岗位工资制、技能工资制、结构工资制、绩效工资制。其特点及作用分别如下： （1）岗位工资制。是指按照不同岗位或职务的特点确定工资标准，并根据员工完成岗位职责情况支付报酬的工资制度。其特点：第一，工资分配遵循“对岗不对人”

公司监事会的作用是： 1、维护公司和股东的合法权益； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督； 3、在董事会不履行职责时代为召集和主持股东会会议； 4、其他作用。

公司监事会的作用： 第一、保护股东利益,防止董事会独断专行。 第二、维护公司及其股东的财产安全等合法权益。 第三、保护债权人利益,防止损害债权人利益行为的发生。

企业监管组主要负责的有清点、保管企业财产；核查企业债权；为企业利益而进行的必要的经营活动；支付人民法院许可的必要支出等。业监管组成员从企业上级主管部门或者股东会议代表、企业原管理人员、主要债权人中产生，也可以聘请会计师、律师等中介机构参加。

企业制度主要包括： （1）企业的经营范围，经营方式； （2）企业的董事会、监事会和高级管理人员组成方式； （3）企业的收益分配、福利分配方式； （4）企业的组织结构，企业内部管理制度和机制。 股东义务主要包括： 1、遵守公司章程； 2、按期

公司监事会主要工作是： 1、对董事会决议提出质询或建议； 2、调查公司经营管理异常； 3、建议召开股东会议并提出建议； 4、检查公司财务； 5、监督董事和高级监事及罢免权； 6、公司章程规定的其他职责。 监事可以列席董事会会议，并对董事会决