拘役后可以进档案吗？

拘役是不可以消除档案的。拘役也是刑罚的一种，会留下案底。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

拘役不可以消除档案。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役是刑事犯罪后给予的刑事制裁，依法保留案底，但犯罪时不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

拘役要入档案的，但是犯罪案底是存放在公安机关的，并不会计入人事档案。

拘役是刑罚处罚的一种，会留下案底的。拘役是属于刑事犯罪，而刑事犯罪记录会被记入公民的个人档案中。

行政拘留会记入档案，行政拘留案底在公安机关长期保存，可以查询。

治安拘留不会进档案。治安拘留，属于行政处罚不属于犯罪记录，不需要担心。被公安局拘留会留下违法记录，但不是犯罪记录。违法记录非司法机关是不可以查询的，一般不会影响当事人今后生活。犯罪记录就会影响当事人今后的入学招工。拘留是指将对象拘禁限制，但

拘役可以缓刑。被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合下列条件的，可以宣告缓刑： 1、对于十八岁以下的人，孕妇和七十五岁以上的人，应当宣告缓刑； 2、犯罪情节较轻； 3、悔罪； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对居住的社区没有重大不利

满足条件可以减刑。根据《刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯

一般不会。治安拘留15天属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留有案底，只会在公安机关留有记录。

进国企不调档案，一般是不可以的。因为国企不同于一般企业，想要进入国企会有很严格的要求，档案是他们的重要审查项目之一。进入国有企业的人员需将档案移交给工作单位的人事管理部门，同时接受档案检查。

如果在这几天你签订了劳动合同，并已经在当地社保部门备案，那么你离职就需要解除合同，就会在档案中留有工作经历。如果你还没有签订劳动合同就离职了，那么档案中就没有这几天的工作经历。

被判拘役缓刑当然会计入档案。档案是机关、组织、个人作为历史记录保存起来的各种文档。

拘役不可以保释。 1、保释即取保候审，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，采取的的一种强制措施。 2、已经拘役说明已被判刑，不属于取保候审的适用范围。