更新时间:2022.06.22
我国的社会保险法规定,退休金的计算方法通常包括:基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是:个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是:省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的
独生子女奖励费。办理独生子女光荣证的独生子女父母,每月给予5到10元的奖励,即每对夫妇每年不低于60元或120元,从取得独生子女证之月开始发放到子女18周岁止。这一政策从1987年开始执行到现在已经20多年,实际到现在为止还没有什么变化,只
可以使用。医保卡可以异地使用。异地就医的人员要携带社会保障卡到参保所在地的医疗保险经办机构进行异地就医的登记、审批及备案的手续。在机构审批备案之后,异地就医人员应该遵循就近就医的原则,进行定点医疗。各地可以根据具体情况制定相应的政策。
15年社保退休工资表的计算:社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。)
社保退休能办理,流程如下: (1)首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息; (2)准备相关材料,劳动合同、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、社保卡到社保局办理退休手续窗口进行办理; (3)待审核通过并成功领取第一个月养老金后
社保退休年龄的相关规定包括有:男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满
异地交了社保的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地,参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在异地的参保缴费年限合并计算,在新参保地按月领取养老金。
企业在职工到达退休年龄之后企业就不再为其参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。 根据我国法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金; 也可以转入新型农村社会养老
1.用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。 2.如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。 3.注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年