更新时间:2022.12.23
行政处罚折抵刑罚原则适用的情形有如果行政违法行为同时构成犯罪的,已执行的行政拘留处罚应当折抵拘役或者有期徒刑,罚款应折抵罚金;如果被处以行政拘留的人在处罚前已被强制措施限制人身自由的,也应当折抵。
刑事诉讼法指定辩护的适用情形: (一)应当指定辩护的情形: 1.被告人是盲、聋、哑人的; 2.被告人是限制行为能力人的; 3.被告人是未成年人的。此处未成年人,是指开庭时是未成年人,犯罪时是未成年人,而在开庭审理时已经满18周岁的不包括在内
有期徒刑以上刑罚包括无期徒刑以及死刑,而死缓并不是一种单独刑事处罚,一般是包括在死刑里面的。 缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构
劳务分包合同无效有以下三种情形: 1、没有经过发包人同意的违法分包行为。 2、不具备相应资质违法分包。 3、将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法转包、分包给其他企业。
装修承包合同的无效情形如下: 1、承包人及发包人主体不适格的无效; 2、建设工程应当招标而未招标或招标不具法律效力的无效; 3、建设工程没有按照法定程序订立的无效。
下列情况有期徒刑罪犯应该减刑:阻止他人重大犯罪活动的;检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实的;有发明创造或者重大技术革新的;在日常生产、生活中舍己救人的;在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现的;对国家和社会有其他重大贡献的。
《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,主要有以下情形:一.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的。 二、在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况: 1、用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。 2、用人单位在解除劳动合同时,没有遵守法定的程序。
判无期徒刑的情况有: 1、被判死刑缓期二年执行的罪犯,在缓刑执行期间,没有故意犯罪,二年期满减为无期徒刑; 2、依法由人民法院判决的,犯有严重和其他严重刑事犯罪分子的无期徒刑。
假冒注册商标罪判处三年以下刑期的可以适用缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
刑事案件不能适用简易程序审理的情形主要包括: 1、共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的; 2、被告人是盲、聋、哑人的; 3、被告人是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的; 4、其他不宜适用简易程序审理的情形。
有下列情形: 一、因同一双务合同互负债务,且两债务间具有对价关系。 二、先履行抗辩权适用的双务合同属于异时履行。 三、先履行方债务已届清偿期。 四、先履行方有确切证据证明后履行方于合同成立后丧失或可能丧失履行能力。