什么行为违法扣工资

需要扣车的违法行为有： （一）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的； （二）有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使

1、用人单位不得克扣劳动者工资； 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资； 3、随便克扣工资违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉。

无正当理由用人单位扣除员工底薪违法。但劳动者造成用人单位损失的，用人单位可以通过扣除工资来补偿损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

克扣农民工工资是违法行为，单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。

公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。

属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。

非法一般是指与现代法律精神或者现行有效的法条相违背，一般会受到行政处罚，如果情节严重的需要追究其刑事责任。而违法的危险性高于非法，是指直接与现存的法律条文对抗，会受到严厉的法律制裁，违法行为一般构成刑事犯罪，需要承担刑事责任，被国家机关合法

是违法行为，我国法律规定工资应按月支付给劳动者本人，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法。

只要拖欠工资就是违法的，没有时间限制。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。 与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。 根据违法性质，违法行为可分为刑事

违法行为如下： 1、扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序； 2、涉嫌非法携带管制器具； 3、酒后驾驶驾驶机动车； 4、破坏铁路封闭网。 违法行为又称无效行为。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法

违反了劳动法和劳动合同法。有关规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或

违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等；根据对社会的危害程度，违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为（犯罪）。