代通知金要计税吗？为什么？税率是多少？

用人单位提出与劳动者解除或者解除劳动合同的，应当提前一个月通知劳动者。用人单位未提前一个月通知的，应当补发劳动者一个月的工资。劳动者一次取得的通知金超过当地上年度职工平均工资的三倍的，应当缴纳个人所得税。否则，将不予支付。《劳动合同法实施条

法律规定没有代通知金的概念，这个主要是劳动实践中的一个通俗说法，意思指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时，应该提前一个月通知劳动者，如果不提前一个月通知，就向劳动者支付一个月工资代替。

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。

我国代通知金需要缴纳个税。员工取得代通知金，按个人所得税法的相关规定，产生个人所得税的计征。

代通知金是需要缴税的。代通知金属于工资收入，应按个人所得税中的相关税率纳税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而代通知金的数额应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。劳动合同中的经济补偿金，按劳动者的税前工资支付。劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。代通知金，即代替通知金，是非法律用语。 代通知金属于工资收入，应

房产税税率采用比例税率。按照房产余值计征的,年税率为1.2%;按房产租金收入计征的,年税率为12%。

1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元； 2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入乘以（1-20%）； 3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，5000

设计费收入应缴纳营业税（5%）及附加税费。附加税费以实际缴纳营业税为计税依据缴纳，分别为城市维护建设税、教育费附加（3%）。

如果是小规模纳税人开具的发票那么税率是3%。如果是一般纳税人开具的发票的税率则有16%、10%、6%、0%等。适用16%税率的又销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物。提供有形动产租赁服务。

代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

公司出租房屋的税率是多少，这与业主的利益息息相关，根据国家有关政策的规定，房屋租赁费税率在5％－7％之间不等，根据征收税种的不同，税点也会有所不同。房屋租赁税费是由房产所在的地方税务局征税的。营改增后公司出租房屋税率，不动产租赁服务税率为1