一般建筑工程质量保修办法是如何规定的？

我国民法典中关于探视权的规定如下： 1、离婚后，不直接抚养子女的一方，有探望子女的权利。 2、行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 3、父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由

根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际

如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同

离婚一方存在过错，债务的分割问题由夫妻双方协商处理。如果双方协商成功的话，双方可以签订书面的债务分担协议，来对权利义务关系进行确认。如果协商不成功的话，双方可以通过提起离婚诉讼的方式，请求人民法院对夫妻共同债务的承担问题进行判决。但是需要注

一方有错离婚，夫妻双方在对共同财产进行分割的时候，首先可以通过协商的方式，来解决财产的分割问题。换句话说，如果无过错一方能够说服对方净身出户的话，双方就可以签订书面的财产分割协议，来对双方的权利义务关系进行确认。但是需要注意，如果双方不能够

拆迁房屋一证三户，该三户均为共同共有人，对赔偿款均享有所有权，共同管理和使用拆迁款。拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： 1、房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，取保候审的适用条件如下： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动

公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法

新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的

根据刑法规定，非法采矿罪处罚标准为： 行为人违反我国《矿产资源保护法》的规定，在没有取得采矿许可证的情况下，擅自进行采矿、或进入国家规划的矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区内和私人矿区内擅自采矿，或擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种

根据《中华人民共和国刑法》的规定，隐瞒非法所得，即掩饰隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，具体是指：犯罪主体在明知该财物是犯罪所得及其产生的收益的情况下，将其予以窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰隐瞒的犯罪。对于该类犯罪，我国法律给予三年