上班期间得了抑郁症算工伤吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。根据我国《工伤保险条例》的立法宗旨规定，工伤的设立是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依法获得救治和补偿的合法权利。

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上班时间被打成抑郁症算工伤吗
上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。应当认定为工伤情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

2020.07.22 144
上班的时候得了抑郁症可以认定工伤吗
上班期间得了抑郁症不可以申请工伤。生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒才是工伤。

2020.09.08 123
上班得了抑郁症单位有责任吗?
可以和工作单位协商解决，抑郁症不属于职业病，也不能认定为工伤。

2020.09.24 1,014

专业问答

患上抑郁症算有抑郁症吗
、遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士，现年50岁。她于2004年3月起担任某公

2022-10-23 15,340
上班期间得了抑郁症, 上班期间被公司打伤, 公司可以要求工伤赔偿吗
属于工伤，可以要求工伤赔偿。但一般重复性的赔偿不能同时获得。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-03-04 15,340
在工厂上班得了抑郁症厂里有责任吗
对于此问题要视具体情况而定，如果你方的抑郁症是由于工作原因造成的，或者属于职业病，那么你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿。

2022-10-21 15,340
女人得了忧郁症会有抑郁症吗
如果感情破裂无和好可能，可以离婚。如果离婚，父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的可起诉，法院综合考虑双方的主张和实际情况根据有利于孩子的原则判决。一方抚养孩子，另一方应该支付抚养费，支付多少需综合考

2022-10-27 15,340

法律短视频

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投保后患上抑郁症可以理赔吗
投保后患上抑郁症是否可以理赔，关键在于购买的险种。具体如下： 1、寿险：不论是终身寿险还是定期寿险，保障非常简单，只保“身故”和“全残”，二年过后，由抑郁症引发的自杀身亡，寿险是可以赔付的； 2、医疗险：绝大多数医疗险，对于“精神疾病”产生

6,243 2022.05.11
01:14
妻子有抑郁症能离婚吗
离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院

1,396 2022.04.17
01:01
抑郁症住院医保报销吗
抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用，包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生，符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的，但是不报销自费费用，可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院

17,493 2022.05.11

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