合同更改口头的部分有效吗

合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。

口头变更劳动合同有效，但是建议最好采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。

口头变更合同，可以是有效的。如果口头合同的当事人均具有相应的民事行为能力；变更的意思表示真实合法；不违背公序良俗；并且需要变更的内容是明确的，变更行为有效。

口头变更劳动合同无效。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正

合同条款口头变更有效，法律规定和当事人约定不得采用口头的除外。订立合同后，经合同双方当事人协商一致，可以采用口头约定的方式更改合同条款、进行权利义务的变更。

正式签订合同后协商口头更改的具有效力，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

如单方对合同进行涂改，以改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。 合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印

口头担保合同在一定条件下有效。一般担保合同需采用书面形式订立，但如果当事人一方已经履行了担保合同的主要义务，对方接受的，合同也成立，而依法成立的合同，一般自成立时具有法律效力。

口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和

依法成立的口头合同有效，但是法律或者行政法规要求必须采用书面形式的合同除外。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表

口头合同有效。根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式。当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》的规定，除法律、行政法规或者

具备以下条件的口头合同是有效的： 1、双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、双方当事人的意思表示真实； 3、口头合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。 根据相关法律规定，当事人可以书面、口头或者其他形式签订

合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，是有法律效力的。需要注意的是，合同双方必须是在协商一致的情况下，修改的部分才会产生法律效力。双方当事人应及时保留证据，以避免产生纠纷时，无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形