您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

广东是否只有劳动合同法规定的产假

更新时间:2022.06.26

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 2、难产者,增加产假15天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
律师普法
  • 劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
    劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?

    1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格

    2020.09.24 471
  • 劳动节只放一天假是否合法
    劳动节只放一天假是否合法

    公司劳动节只放一天假合法。具体如下: 1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费; 2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。 公司注销的流程如下: 1、股东或股

    2022.09.30 1,997
  • 民法典有规定假劳动合同的吗
    民法典有规定假劳动合同的吗

    1、《民法典》规定假的劳动合同是无效的。 2、合同无效的情形主要包含有: (1)无民事行为能力人签订的合同无效; (2)以虚假的意思表示签订的合同无效; (3)违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效; (4)法律规定的其他无效情形等

    2021.04.25 154
专业问答
  • 如何说明广东的劳动合同有产假

    对于我们国家的职工来说,尤其是那些女性职工,如果在生子期间可能会关心的就是产假,那么广东劳动合同有产假吗?根据相关的民法典规定,凡是在我们国家有着合法的劳动关系的女性职工,都应该享受产假,具体我们来看

    2023-09-04 15,340
  • 广东省最新劳动法产假新规定是哪些?

    第三十五条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。 第三十七条本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证

    2022-07-31 15,340
  • 广东省产假180天是不是只有广东户口的

    广东省的产假天数如下:正常产假98天(包括产前休假15天)80天的计划生育奖励假30天难产假(如难产的)多胞胎假15天多一人(如生育多胞胎的)。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受

    2023-03-24 15,340
  • 产假是根据劳动法规定的还是劳动合同法规定

    《劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于90天的产假。2012年4月18日,国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假从90天延长到98天,并规范了相关待遇。

    2021-11-19 15,340
法律短视频
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,826 2022.05.11
  • 阴阳合同是否违反合同法规定 01:04
    阴阳合同是否违反合同法规定

    阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,

    1,566 2022.04.17
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    2,013 2022.05.11
广东是否只有劳动合同法规定的产假
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?