劳动合同要法人签字吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同不是一定要法人签字。如果法人授权了其他的责任人，那么相关的责任人也是可以签字的，不管是授权人签字还是法人代表签字，只要签了字，那么劳动者也签了字，这份法律关系合同就代表正式生效，具有法律效力。一旦出了任何事故，那么都需要按照该签订的法律合同来进行赔偿和责任的承担。

律师普法

劳动合同全自己签字，合法吗？
如果是委托人签的，如果有有效的委托手续即可。如果本人不知情，则无效。

2020.08.20 296
劳动合同没给我签字算合法吗
如果劳动合同没有下列情形是有效的，劳动合同签了不给，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权

2020.02.13 139
劳动合同有单位章没法人签字
劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，

2020.01.02 260

专业问答

劳动合同有公章有法人签字,签字伪造
劳动合同有公章有法人签字，签字伪造，劳动双方依法签订劳动合同，通常只要有公章或者法人代表或授权人的签字即可生效的。若该劳动合同同时具有签字和公章，那么需要保证两项都是证明的，如果签字是伪造的，劳动者可

2022-10-07 15,340
劳动合同不是法人签字有效还是公司签字
劳动合同不是法人签字有效。劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2023-08-14 15,340
劳动法规定劳动合同怎么签字
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-07-28 15,340
什么是法人签字解除劳动合同
关于解除劳动合同，法人是代表公司进行签字，所代表的行为就是公司的名义行为，如果劳动者想要与用人单位解除劳动合同的话，一定能够要提前说，如果没有提前通知的话，是要承担相关法律责任的，在解除劳动合同的协议

2023-09-05 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,531 2022.05.11
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

2,917 2022.05.11
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,516 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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