更新时间:2022.06.23
依照《工伤保险条例》相关规定,工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知,可以证明职工所受伤害是否为工伤。若认定为工伤,可作为职工享受工伤待遇的凭证。其中工伤待遇可包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、
工伤事故认定书是职工发生工伤事故后,由单位或本人向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动行政部门经过调查作出准予认定工伤的决定后,向工伤职工出具的认定属于工伤的决定书。
已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。
工伤事故认定书是职工发生工伤事故后,由单位或本人向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动行政部门经过调查作出准予认定工伤的决定后,向工伤职工出具的认定属于工伤的决定书。
该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工伤认定决定书》;不符合工伤认定条件的,不予认定工伤,出具《不予认定工伤决定书》。
两者不是一回事,确切的说先有工伤受理通知书,再有工伤认定决定书。人们都需要工作,但工作受工作条件,工作性质和工作者本人的身体素质,心里素质等多方面因素影响,在某些主客观因素下不免出现劳动者负伤的情况,这时候工伤认定就成了保护劳动者合法权益的
根据有关规定,工伤认定决定应当载明下列事项: (1)用人单位全称; (2)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (3)受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (4)认定为工伤、视同
补充工伤认定判决书是依据自己工伤案件进行判决书面呈现,对于有关的当事人的利益维护有着重要的作用判决书。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义
工伤认定书是员工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的证明员工因工受伤的法律文件。根据规定,申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应