工厂转移劳动关系流程-专业问答

劳动关系转移需要重新签劳动合同吗
2023.01.01

劳动关系发生转移，劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同，用以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单
劳动者的职工关系转移有没有补偿金?
2022.06.30

劳动者能否得到离职经济补偿，主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金，则职工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限，仅从入职新公司以后计算。如果双方约定，原公司不支付经济补偿金，而是由新公司一并
协商解除劳动关系流程
2023.03.30

协商解除劳动关系流程一般来说，解除劳动合同须经以下三个环节： 1、发出解除劳动合同通知前的环节。依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除
公司劳动关系解除流程
2023.05.24

公司可以采取下列办法来解除劳动关系：与劳动者协商一致后解除；劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形时，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
事实劳动关系辞职流程
2023.06.28

单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求
解除劳动关系流程详解
2022.07.21

用人单位解除劳动关系流程如果是由于员工犯了比较大的错误而导致开除，那么需要留住相关的资料、材料，然后提前告知职工，再办理劳动关系解除合同；如果单位强制性给予合同解除，需要提前告知而且给予经济补偿。
员工劳动关系转移需要注意哪些问题
2022.10.13

1、要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。 2、要与员工进行充分的协商。关于协商，需要注意三点：（1）在确定转移员工的名单后，企业可以根据自身情况采取召开全体会议
员工劳动关系转移如何办理到我名下
2022.10.22

2、如需进一步核实具体经办业务事宜，建议您及时与原就业登记备案的就业管理机构联系。
员工劳动关系转移的时候需要补偿吗
2023.11.29

如果劳动关系的转移是在员工非自愿的情况之下产生的，那么用人单位就需要对员工进行相应的补偿，如果是员工自愿进行申请的话，那么用人单位就不需要对其进行赔偿，具体需要根据双方之间的实际商议来看。
员工劳动关系转移到子后有什么情况
2022.10.23

先总写然后再分写，都是一家公司，应该问题不大。
我想和公司转移劳动关系该怎么转？
2022.08.31

现在基本已经没有什么转移劳动关系手续了，和单位解除了劳动关系，单位直接给你出具一个解除劳动关系书，你找到另外一个单位时，有的要求把这个解除关系书给他们（但是绝大多数都不要）。如果不跨省，关系到了新单位也就自动接续，不需要个人去办什么。
公司转移劳动关系社保怎么办
2023.07.15

1、因工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。 2、法律依据：（1）《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达
劳动关系转移经济补偿是否有？
2023.11.19

经济补偿金是单位存在过错如未缴纳社保、未按时支付劳动报酬劳动依法通知单位解除劳动关系，或者与劳动者协商一致解除劳动关系等等情形的时候，获得补偿，如果你单位将你的劳动关系转移至另一企业，可以要求支付经济补偿金，或者新单位继续承接原来老单位的工

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