和公司签订的劳动合同到期能领取失业金吗-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的。

律师普法

领取失业金需要和单位签劳动合同吗
当然可以，但是你一旦签订合同，新单位在社保办理你的增员手续时，社保局就得收缴你的失业证、取消你的失业金领取资格。

2020.08.18 592
签订的三年合同到期失业金吗
三年的合同到期是没有失业金的，可以领取失业金的条件是非劳动者的主观原因解除劳动合同，也就是公司在三年合同到期以后主观决定不再续签的，而且还必须要满足用人单位有依法给劳动者缴纳社会保险已经满一年以上。

2020.02.18 172
不续签合同能领取失业金吗
不续签合同符合领取条件的可以领取失业金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2021.04.11 419

专业问答

劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到期，并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，

2022-02-13 15,340
劳动合同到期，公司不和我续签合同，失业险能领多少金额
失业人员第1个月至第12个月领取的标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

2022-08-24 15,340
劳动合同到期辞职领失业保险能领取到吗
失业保险金是为了保障失业人员失业期间的基本生活的一种社会保险根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行

2022-07-12 15,340
劳动合同到期公司不续签，怎么办理失业金领取条件和领取流程是什么
失业保险领取流程:失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后60日内，劳动者持解除劳动合同证明、失业证、身份证和1张一寸免冠照片，到用人单位所在地的就业局办理申领失业保险金领取登记手续。从下一个月起，失

2022-03-01 15,340

法律短视频

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合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,960 2022.04.17
00:56
领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

15,002 2022.04.12
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

7,586 2022.05.11