更新时间:2022.04.19
税后调整就是指的计算个税时减除应当自己负担的各种保险部分,因这部分是免税的,所以计算税金时把它减掉,发给职工个人时再把它加回来。 税后工资,指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部
“注册资金”为注册资本,指集体所有制(股份合作)企业的股东实际缴付的出资数额;全民所有制、集体所有制企业法人经营管理的财产或者全部财产的货币表现,是国家授予企业法人经营管理的财产或者自有财产的数额体现。
缴纳社会保险是指单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等
允许确有经济困难的当事人延期或者分期缴纳罚款,充分体现《行政处罚法》坚持处罚与教育相结合,教育公民、法人或者其他组织自觉守法的原则与精神,也彰显坚持“实事求是,一切从实际出发”的原则和精神。
滞纳金的最高限额规定:民事纠纷中的滞纳金一般是指违约金,不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金过高或者过低的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以加减。
合同滞纳金又上限。行政处罚中的滞纳金,最高不超过行政处罚的本金数额;民事合同的违约金,违约金的数额最高不能超过违约损失数额的30%,超过30%的,即为过分高于所遭受的损失,可以请求法院适当减少。
滞纳金指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款,按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额,它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施,具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定性,是指滞纳金是由国家法律、法规明文要求的款
社保补缴的滞纳金是根据所欠金额来算的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
罚款滞纳金不能免除,只能在符合法律规定的情况下申请暂缓或者延期缴纳。当事人确有经济困难,可以申请延期或者分期缴纳罚款。在行政机关批准后,可以暂缓或者分期缴纳。罚款滞纳金是在当事人逾期不履行行政处罚决定的情况下,作出行政处罚决定的行政机关有权
罚款滞纳金可以部分免交,不能全部免交。罚款滞纳金是在当事人逾期不履行行政处罚决定的情况下,作出行政处罚决定的行政机关有权采取的措施。 行政机关在作出罚款行政处罚决定后,被处罚人应在收到决定书15日内交纳罚款,确有经济困难无法履行处罚的可作如
交通违法滞纳金的计算:到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,加收的罚款不得超过原定的罚款。所以根据规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。