工伤赔偿能不能同时获得交通事故的赔偿

劳动者因违章受伤，如果被认定为工伤，且经劳动能力鉴定的，能得到工伤赔偿。但符合下列情形的，才能认定为工伤：在单位工作时因工负伤；在出差期间因工负伤；或者在单位患职业病的等。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

交通事故可以要求赔偿误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的

交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

工伤辞职可得到的赔偿包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数目应当视具体的伤残程度结合法律规定确定。 根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助

应当负全责，但是如果事故的认定结果是事故当事人双方均有责任，在确定过错比例的基础上适当减轻逃逸方的责任。

闯红灯引发交通事故，保险公司会赔偿，在交强险限额内，由保险公司承担。超出交强险限额，双方按各自责任大小承担。双方承担赔偿后，再向商业保险公司理赔。

交通事故受害人所遭受的车辆停运损失，有权利要求事故责任人予以赔偿。在肇事车主支付赔偿金后，车主可以向保险公司追偿。根据直接财产损失赔偿的规定，这一赔偿也应当以车辆停运期间实际发生的损失为限。其计算方法与直接财产损失的计算方法相同。

交通事故死亡最新赔偿标准如下： 1、医疗费。医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他(如化验费、检查费等) 2、误工费。误工费赔偿金额误工收入(天/月/年)乘以误工时间； 3、住院伙食补助费。住院伙食补助费赔偿金额家机关一般工作人员出差伙食补助

上下班期间遭遇交通事故的，如果被认定为工伤，其享受的待遇与因其他原因导致的工伤在工伤保险待遇上是一样的。具体来说，包括：工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具费、交通、食宿补贴等，这些均从工伤保险基金中支付；单位需要支付的是停工留职期间的工资待遇

交通事故工伤赔偿计算方法通常是根据实际支出或者减少的费用进行计算。比如医药费，实际指出的医药费是多少，那就赔偿多少医药费。比如误工费，实际减少的误工收入是多少，就赔偿多少。

交通事故与工伤有双倍赔偿。因为交通事故属于侵权责任，工伤属于用工责任，两者不是同一种法律关系，所以被侵权人既可以找肇事者索要侵权赔偿又可以找用人单位进行工伤赔偿。