合同到期的前一个月未续签该怎么办？-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工和单位的合同如果是按照正常情况签订的就肯定是会在规定的期限之后算作是到期终结的，但是单位在觉得员工工作能力可以的情况下都是会想要留下员工继续在单位上班的，但是员工继续上班却发现单位没有续签的意向，那么，合同到期一个月没有续签怎么办？

相关专题推荐: 劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿吗

律师普法

到期不续租未提前一个月说
合同约定不违反国家强制性规定，应当是有效的，双方应当遵守。如果本人不想继续租用，可以和房东讲清情况，协商解除合同。如果协商不成，应当是续租一年的。合同这样约定，是为了维护出租方的利益。如果不租，提前一个月通知出租方，出租方可以及时找新的租户

2021.01.01 897
合同到期不续签不签合同一个月有赔偿吗
合同到期用人单位不续签的，提前一个月通知，用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.11.29 164
租房合同到期前一个月怎么写
租房合同到期前一个月可以写明租赁期间届满承租人要求续租或退租的，应当提前一个月与出租人协商续期重新签订租房合同，或者提前一个月通知出租人退房终止租赁关系。

2021.03.07 194

专业问答

劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?
没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系，满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳

2022-01-20 15,340
未到期期间合同断了一个月能续签吗?
超过一个月不和你续签的，从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是，如果真的因为这个上劳动局，那么记得搜集出勤记录等信息，还有如果公司和你补签合同的话，注意补签日期，他有可能吧补签日期写为你入职日

2023-03-31 15,340
怀孕一个月的合同到期了没有续签怎么办
女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2023-07-23 15,340
合同到期未续签一个月继续上班如何处理
1、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面

2022-11-07 15,340

法律短视频

01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,257 2022.05.11
01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,627 2022.06.22
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,505 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐