更新时间:2022.04.18
休产假的期间,职工继续继续享受社保待遇,单位需要按照原有的规定继续缴纳住房公积金,个人需要缴纳的部分可以跟单位协商,由代为代为垫付,待修完产假再从个人的工资中扣除垫付的部分,或者是个人转交给单位,由单位代为缴纳。在女性依法享有产假、哺乳假的
公积金未缴纳一般不能起诉。 劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应当由住房公积金管理中心负责催缴。催缴后逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行,申请执行的主体是住房公积金管理中心,而不是劳动者本人。所以,如果用人单位未缴纳住房公积金,劳
缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%,最高不应超过12%。区间内,单位可以自主确定缴纳的比例,缴费时单位和个人相等,比如单位缴纳12%,个人也要缴12%。
公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。2012年部分城市放松公积金贷款条件,其中山东临沂市9县自2012年6月1
1、住房公积金是公司支付的,个人不允许自己支付。因为建设者和公积金必须有公司财务的印鉴2、如果公司不支付公积金,以前的公积金个人账户就会关闭在公积金管理中心,退休年龄可以支付,或者转移继续支付,个人不
公积金贷款以家庭为单位的,一般是余额的40倍,月缴纳多少作为参考,个人最高上限30万,有补充公积金再加10万,家庭最高60万,夫妻双方都有补充公积金最高可贷80万。一、申请公积金贷款的条件:1、公积金
个人所得税时如何扣除住房公积金一、退休人员取得原单位发放的过节费是否需要缴纳个人所得税答:根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕7
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
商业贷款和公积金贷款的区别主要有以下几点: 1、商业贷款和公积金贷款的利率不相同,通常情况下,商业贷款的利率要高于公积金贷款的利率; 2、商业贷款和公积金贷款的办理流程不相同,购房者在申请商业贷款时,需要在办理房屋过户之前审核商业贷款,而公
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;