关于民间借贷法律有哪些规定

网贷属于民间借贷。民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构进行资金融通的行为。 民间借贷要注意利息不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。

《民法典》关于借款合同的规定条例为：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

民间借贷纠纷案法院管辖权的规定是：以合同形式借贷的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。双方在借款合同中约定了管辖法院的，则由合同中约定的管辖法院管辖。

我国目前P2P相关立法情况如下： 1、P2P网贷平台运营及收费

关于童工的规定有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销

一般情况下加班是可以分为劳动者主动加班和用人单位安排加班的两种情况，而根据劳动法的规定，用人单位是不可以强迫或者是变相强迫劳动者加班的，要是有特殊情况一定需要劳动者加班的话，规定是最多不能够超过三个小时的，并且在劳动者加班之后，用人单位要额

民间借贷的连带保证责任的规定：保证人在保证合同中约定对债务承担连带责任的为连带责任保证，对于连带责任保证人，当债务人不履行其到期债务的时候，债权人有权要求其承担保证责任。

关于辞职的规定有如下：劳动者可以提前三十日书面通知或可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依

民间借贷相关的证据一般具有法律效力。原告提供了证明债权债务关系存在的证据，但这种证明是否能够达到证明债权债务关系存在，则是另一个问题，即是否达到了证明标准的问题。实践中，当事人没有借据、没有借款合同，而是以口头借贷关系为事实依据向法院诉讼的

民法典关于解除合同的法律规定：合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同的订立后，是对合同当事人的履行的约束和行使合法权利的保护，任何一方不得随意解除，除非具有法定事由才可以解除合同。

噪音已经影响了他人生活,是违反治安管理处罚法的,可以报警让公安部门来处理。制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,可以处200元以上500元以下罚款。

（一）借款用途的风险。 （二）债务人的身份风险。 （三）借款利息的风险。 （四）借款履行的风险。 （五）诉讼时效的风险。