工伤鉴定以后的后期医疗费谁来负责

医疗事故鉴定有时间期限。医疗事故申请鉴定的有效期为一年。即患者或者患者家属应当在知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起一年内，向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。超过期限才提出鉴定申请的，将丧失鉴定意

在交通事故发生后，伤者本人、肇事司机、车主、保险公司以及交通基交通事故的救助机构对伤者的医疗费都有垫付义务。 若肇事方不履行医疗费的垫付义务，伤者本人可以通过诉前财产保全等方式保全肇事方的车辆等财产来保障自己后期能够得到赔偿。 另外根据《交

看具体情况定。如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

员工治疗工伤，按伤情可以出院的，应当按期出院，工伤认定结论未作出，不能直接在医疗机构结算医疗费用，可以先与医疗机构结账，待认定为工伤之后，持相关票据到社会保险经办机构报销。通常如果员工在受伤了之后会向当地的工伤认定机构或者是专业的鉴定部门来

司法鉴定人进行鉴定，应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准和技术规范：

工伤后续治疗费用会报销。职工在职期间，员工因为工伤或者工伤复发所发生的医疗费用，如果符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险的药品目录以及工伤保险的住院服务的标准的，会从工伤保险基金予以支付。若是公司没有为职工参加工伤保险，因为公司的过错而给职

如果夫妻分居的，在此期间的孩子抚养费一般仍应由孩子的父母双方来承担。因为抚养子女是父母的法定义务，无论父母是分居还是离婚了，都要承担抚养的义务和职责，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

工伤中的医疗费用包括门诊费用；住院费用；药费等。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，依法从工伤保险基金中支付。

一般情况下，属于劳务合同，按照人身损害赔偿标准赔偿，不属于工伤。

工地中工人受伤的，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险的待遇。

1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任； 2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任； 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用

按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和

由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。