劳动合同没有签字具有法律效力吗？

不清楚合同内容签字具有法律效力。签字行为表示当事人就这份合同已达成共识，也就是说合同已经成立，就一般情况来说成立的合同开始生效。但是当事人也可以自己约定合同生效的日期，有约定按约定。如果不清楚合同内容签字后发现合同明显不公平，或者存在重大误

试用期签订的合同是具有相应的法律效力的，相关法律规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的

就签了一份劳动合同无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确

劳动合同的法律效力与备案没有任何关系。只要合同不违反法律规定，符合劳动合同的标准要求，双方自愿签订，就算不备案，也是具有法律效力的。现在社会在进行工作之初，需要与公司签订相应的劳动合同，但是劳动合同如果没有进行相应的备案手续，在法律上还是具

有法律效力。草签合同一般发生在正式合同网签之前,但是草签合同只要经双方当事人签字,就成立并产生法律效力。

合同代签一般情况下是具有法律效力的 首先，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。但是依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 其次，代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应

并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力，要想签订的电子合同有效，需要具备以下两个条件： （1）合同签署的各方已经经过实名认证。也就是是说，对个人进行身份验证，现在的手机验证，微信认证，银行卡，这只能对应这个名字是这个人，还要就是实时

草签合同具有法律效力。但是如果不是本人签字就不具有法律效力，需要代理人出示公证处的代理公正，或者让本人补签才具有效力。草签合同行为一般发生在正式合同网签之前，但是草签合同只要经双方当事人签字，就成立并产生法律效力。只要双方承认并且都经过签字

解除劳动合同没有签字不能有效，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的； 但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的，因此需要签字。

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，

劳动者受胁迫签字不具有法律效力。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

草签合同也称预合同，如果经双方当事人签字承认，则产生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。

并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力，要想签订的电子合同有效，需要具备以下两个条件： （1）合同签署的各方已经经过实名认证。也就是是说，对个人进行身份验证，现在的手机验证，微信认证，银行卡，这只能对应这个名字是这个人，还要就是实时