工伤认定的有效期限?

工伤认定期限为三十日或一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。遇有特殊情况的，经

申请工伤认定的期限：用人单位从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请，也是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。

我国的工伤保险条例规定，一般来说，单位要在发生事故伤害后或者被诊断、鉴定是职业病那天起的30天内，向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。单位或个人在收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内会作出劳动能力鉴定结论。必要的时候，可以延长30天再

单位去申请工伤认定的办理期限是30日内，是从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。如果遇有特殊情况，则申请期限可以延长。如果单位逾期不申请的，则工伤职工或直系亲属、工会组织可在一年内去申请。

申请工伤认定的期限分别为三十日内和一年内。如果由用人单位提出工伤认定的，申请时效为自事故伤害发生之日起30日内。如果用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属应当提出，申请时效为事故伤害发生之日起1年内。

用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到人力资源和社会保障局申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。

工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。

关于工伤鉴定期限的具体规定：用人单位应在30日内去申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长

工伤认定期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请

职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

最长认定时间是1年零60天。职工发生事故伤害或者患职业病后，单位应在30日内申请工伤认定，单位未及时申请的，劳动者及其直系亲属可以在1年内提出申请。超过1年的工伤认定期限，劳动者很难再主张相关权益。