国企职工未解除劳动合同可以不上班吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

国企职工未解除劳动合同是不可以不上班的。没有跟国有企业解除劳动合同但无正当理由不上班的，就很有可能会被辞退，因为无正当理由不去上班构成旷工，旷工违反了公司的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于违反公司规章制度的职工，公司可以单方面解除劳动合同。

律师普法

未签劳动合同上班半个月辞职，可以不给劳动者工资吗
上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院

2020.09.07 137
未解除劳动合同但一直没上班
未解除劳动合同但一直没上班属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位是可以当面解除劳动合同并且无需支付经济补偿金的。

2020.05.21 1,055
国企单位依法解除职工的劳动合同能吗
国企单位可以依法解除职工的劳动合同。

2020.04.12 127

专业问答

未签劳动合同不上班可以自动离职吗
未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者就算自动离职，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况。

2022-05-22 15,340
员工不上班劳动合同自动解除吗
多久不上班劳动合同也不会自动解除，劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利，且单位不需要支付劳动者经济补

2023-07-31 15,340
解除劳动合同企业不同意可以吗
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位

2022-03-31 15,340
国有企业职工判刑解除劳动关系可不可以？
国有企业职工判刑，用人单位是可以单方面解除劳务合同的关系的，这在劳动法中也有着相关条例规定的。职工在劳动合同期，因犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但法律规定的是“可以”而不是“应当

2023-08-31 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,152 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,165 2022.05.13
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,930 2022.05.11

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