更新时间:2021.12.22
劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。但劳动者申请劳动仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
对行政处罚申请复议的期限是六十日。如果当事人对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等行政处罚决定不服的,应在上述期限内依法提出复议的申请。
离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
一般申请劳动仲裁需要的时间是:收到仲裁申请之日起五日内,受理后由仲裁庭四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
商标撤销申请的审查时间是九个月,有特殊情况的可以延长3个月。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的,任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延
实用新型专利又称小发明或小专利,是专利权的客体,是专利法保护的对象,是指依法应授予专利权的实用新型。实用新型通常是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。它的申请分为申请阶段、审查接单和授权阶段,一般时间为6个月左右。
软件著作权的申请大概需要六十天,软件著作权人可以向中国版权保护中心申请软件著作权登记,该中心受理申请后,需在六十日内完成审查,做出登记并进行公告。
诉讼离婚后如果没有新情况和新理由的,需要在六个月后进行再次申请。我国法律规定,判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,不予受理。
单位申请工伤认定需要三十日的时间,单位应在该时间内完成申请;如果单位没有及时提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局提出申请。