仲裁仲裁调解协议有效吗

仲裁委作出的调解书和裁决书具有强制执行力，当事人应当履行，一方当事人不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。

仲裁协议的法律效力： (一)依法成立的仲裁协议对当事人且仅对当事人具有法律效力； (二)仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉； (三)仲裁实行一裁终局的制度。

我国的仲裁法对仲裁协议无效的情形作出了规定。一般情况下，仲裁协议无效通常包含了以下的4种情形：1、当事人订立的口头仲裁协议无效；2、仲裁协议约定婚姻、收养、监护等身份关系的无效；3、无民事行为能力人或一方采取胁迫手段订立的仲裁协议无效；4、

口头达成的仲裁协议有效吗?：口头仲裁协议无效，必须达成书面仲裁协议。依据仲裁法的规定，仲裁协议应该以书面的形式签订，口头约定的仲裁协议难以取证，所以一般是无效的。

仲裁协议的生效要件: (一)主体要件。仲裁协议的主体必须是原合同或是从事民事活动的有相应民事行为能力的民事主体。 (二)意思表示要件。即双方要有订立仲裁协议的合意。 (三)内容要件。有效的仲裁协议必须明确仲裁的事项和仲裁机构。特别是关于仲裁

仲裁协议必须以书面形式订立，口头仲裁协议无效，除此之外当仲裁事项为法律禁止仲裁的内容、订立仲裁协议的人不具备相应的民事行为能力或者采取胁迫手段订立的仲裁协议都是无效的。 根据《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁

仲裁协议无效的情形可以归纳为： 1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议; 3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 .以口头方式订立的仲裁协议无效。 5.仲裁协议对仲裁事

（1)使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。 (2)纠纷当事人的权利义务关系被确定。这是调解书在实体上的法律后果。 (3)当事人不得再行申请仲裁或起诉。调解书的生效表明

由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。但是，如果当事人在签收之前

根据我国有关法律的规定，口头仲裁协议无效，必须达成书面仲裁协议。 《中华人民共和国仲裁法》第四条：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 《中华人民共和国仲裁法》第十六条：

不能，必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。

劳动纠纷可以根据当事人的意愿进行多次仲裁调解，在仲裁裁决作出前，至少需要调解一次。仲裁开庭前以及庭审中，当事人都可以自愿进行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

可以去法院起诉确认协议效力，也可以仲裁时首次开庭前向仲裁庭提出效力异议。所谓仲裁协议，是指双方当事人在自愿、协商、平等互利的基础之上将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面文件，是申请仲裁的必备材料。