失业保险金一年可以领几次

未交满一年保险，是不能领取失业金的。依据相关规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，是失业人员领取失业保险金的条件之一。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按

领取失业保险的期限与失业人员失业前在所在单位累计缴费的年限相关。失业人员失业前累计缴费一年以上五年以下的，可以领取失业保险金12个月。之前累计缴费五年以上十年以下的，可以领取失业保险金18个月。累计缴费十年以上的，可领取最长为24个月。再次

失业保险金一共可以领取多少次并没有明确规定，只要劳动者履行缴费满1年才可以享受失业保险待遇。《失业保险条例》没有规定失业保险金每个人可以申请的次数，只要符合《失业保险条例》中规定的失业保险金的领取条件，就可以领取失业保险金。因此，失业保险金

一个人的一生可以领取失业保险金的次数没有限制，只要符合条件即可领取。但需要注意的是，领取失业保险金的期限跟缴纳期限有关，如果领取过一次失业保险金，则缴纳时间清零，重新计算。

缴纳失业保险2年最高可以领取失业保险金的期限最长为12个月。法律规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金

缴纳失业保险满一年以上，这是最主要的条件，也就是说要领取失业保险金，最基本的，最重要的条件就是在失业前要缴纳失业保险，而且缴纳失业保险的的年限至少是一年以上；第二条件就是非本人意愿离职的。这里所说的非本人意愿离职，主要是指用人单位解除劳动合

关于失业金的领取期限《社会保险法》第46条作了规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的

缴纳了四年失业保险的失业人员可以领取十二个月的失业金。要领取失业金还需要满足下述条件：非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

个人退休的社保缴费年限是累计缴满十五年，而劳动者退休之后，不可以再参加包括失业保险在内的社保，因此，失业保险的缴费年限应当是十五年。失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保

失业保险不可以一直领。如果失业人员在失业前与用人单位累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，则最长可领取十八个月；累计缴费十年以上的，则最长可领取二十四个月的失业金。

交满失业保险一年，如果劳动者符合领取失业保险金条件的，通常可以领取3到6个月的失业保险金，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金按月领取，总领取金额大约4千元左右，具体根据地方不同而

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件重违反用人单位的规章制度重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方