工伤认定后是不是就可以领取社保的赔偿?

工伤认定后还需要做伤残鉴定，确定伤残等级后,可以领取各项赔偿金和补助费。

工伤认定后还需要做伤残鉴定，确定伤残等级后,可以领取各项赔偿金和补助费。

工伤认定后还需要做伤残鉴定，确定伤残等级后,可以领取各项赔偿金和补助费。

工伤认定后可以申请工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

工伤认定后就可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴、辅助器具付费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 工伤延长可以延长至1年。工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申

工伤认定后可以直接进行伤残鉴定。如果职工在一定情况下发生工伤，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当及时的进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决

工伤认定书在社保局领。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起两个月内作出工伤认定的决定。

认定不了工伤是否可以有赔偿需要看劳动合同有无规定。依据我国相关法律的规定，如果认定工伤后由于用人单位没有支付工伤保险造成不能享受工伤保险赔偿的，由用人单位承担赔偿责任。

依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。

用人单位、或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行政复议申请。公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤认定以后在停工留薪期内原工资福利待遇不变，不能扣除员工奖金，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

根据工伤认定的伤残等级进行赔偿,等级不同,赔偿标准不同: （1）一级伤残：一次性伤残补助金：27个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的90% （2）二级伤残：一次性伤残补助金：25个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的85%

人去世后社保卡里的钱是不能取出的，但是社保卡里的钱是可以被继承的。