最新的无欠条怎么追讨债务

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门

工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；

拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾

遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

债务人拖欠货款收不回来的，债权人可以先催促债务人还款。如果合同中有约定仲裁条款的，债权人可以向仲裁机关申请仲裁。如果债务人拒绝还款的，债权人也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。起诉的一般程序如下：首先，写好起诉书，起诉书应载明债权人

职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不

公司欠款官司，作为原告需要做好以下工作： 1、收集被告的财产信息，进行诉前财产保全或者或诉中财产保全； 2、准备民事起诉状，证据材料，身份信息证明材料。证据材料包括债权凭证，转款记录，催款证明等等； 3、到有管辖权的法院起诉，缴纳诉讼费，申

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

债务人恶意拖欠货款，债权人追讨货款要在合法的范围内进行，而不能实施违法的行为，债权人追回货款的方式有以下几种： 1、首先，如果债务人有能力清偿的所欠货款的，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追回货款； 2、其次，债权人如果与债务人协商

欠货款不给起诉流程如下：第1步提交起诉书，并按照对方当事人人数提交相应份数的副本；第2步，根据谁主张谁举证的原则，原告在起诉的时候还应当向法院提交相关的证据材料；第3步，立案庭对申请人所提交的材料进行审查，在7天内对符合立案条件的办理立案手

在商业的交往中都应该要秉承着诚实守信的发展模式，但是有时候也避免不了拖欠货款的现象，客户拖欠货款的话可以按照以下的方式追回：要是客户自愿并且有能力清偿的可以与之私下和解追回货款；要是与客户协商无果的债权人可以向人民法院起诉行使代为追偿权，要