更新时间:2022.09.26
承包合同是否具有法律效力,通常要根据具体情况来定。承包合同必须要同时具备以下的条件,才会产生法律效力: 1、行为人具有一定的民事行为能力; 2、承包合同反映了合同双方的真实意思表示; 3、承包合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性规定,没
发包方:________(以下简称甲方) 承包方:________(以下简称乙方) 经甲、乙双方充分协商,结合工程具体情况,本着互惠互利的原则,甲方将________工程交与有专业资质的乙方施工。为明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共
内部承包合同满足下列要求的就有法律效力:内部承包合同当事人是完全民事行为能力人;内部承包合同当事人意思表示真实;内部承包合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;法律规定的其他有效条件等。
相邻砌围墙的邻居规定主要是我国物权编中关于相邻权的规定。砌围墙属于建造建筑物,按照规定,相邻权人在建造建筑物时不得损害另一个相邻权利人的权利。这里砌围墙的问题主要是在砌围墙时,不能破坏另一方的水管、电线、暖气管线等,不能挡住另一方房屋的光照
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。《劳动合同法》第54条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。
承揽合同有效,承揽人要按时完成工作,保证工作适合定作人的要求,对承揽工作保密。 而定作人需要验收、接受工作成果,支付酬金等等。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效。
内部承包合同合法。内部承包合同即总公司对外承揽工程后,把工程的施工和管理交给分公司完成的合同。依照公司法的规定,分公司没有独立的法人资格,其权利与义务均为总公司来承担。因此内部承包并不是法律依禁止的转包情形。其次,只有实际施工人才存在借用资
聘用合同有法律效力。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
聘用合同有法律效力。聘用合同有下列类型: 1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同; 2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件,该项工作开始之日即是合同生效之日
如果用人单位单独与劳动者签订试用期合同的话,那么该行为是违法的,无效的。试用期的期限就应当视为劳动合同的期限,同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。