信用卡欠了5万多还不起会坐牢吗

用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

根据《诉讼费用交纳办法》，如果向某法院起诉，立案案由为交通事故，起诉时诉讼费用由原告预缴，最终诉讼费用的承担按判决的结果：案件受理费由败诉的当事人负担，如果双方都有责任，则双方都要分担。 具体诉讼费用依案件性质不同而不同，如果涉及交通损害赔

借钱不还还不接电话的，证明借款人没有还款的意愿，此时出借人就没必要再与借款人协商还款事宜，而是可以直接向法院起诉要求借款人还款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款人有按照约定的日期、数额支付利息的义务。需要注意的是，出借人起诉

欠条与借条都具有法律效力，且两者的法律效力是不分部上下的；但欠条与借条属于不同的法律关系。借条的法律关系是借贷关系，就是一方借钱给另外一方；而欠条的法律关系则比较多，可以是欠货款、或分红、也可以是投资款等各种情况，总体来说就是一方拖欠另一方

办了社保卡激活医保的方法如下：1、居民个人要去社保局申领新卡，然后在现场让工作人员帮当事人把新社保卡开通激活。再拿着这张社保卡去银行激活一些其它的功能；2、当事人可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活，还可

欠税不交的后果如下： 1、在新闻媒体上，发布欠税公告并把欠税行为纳入信用档案。 2、在原基础上额外收取滞纳金。 3、欠税人在规定时间内，没有补缴税款的，税务机关将会对其处一定的的罚款。 4、收缴并停止提供发票，这条只针对从事生产、经营的欠税

非法拘禁5个小时是否构成犯罪，要根据具体情况确定： 1、非法拘禁5个小时，若属于有组织地多次短时间非法拘禁他人的；司法工作人员对明知是没有违法犯罪事实的人而非法拘禁的；非法剥夺他人人身自由，并使用械具或者捆绑等恶劣手段，或者实施殴打、侮辱、

公司被起诉对法定代表人的影响在于，法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是，日常生活中所说的法人，在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，

公司之间的欠款起诉的步骤如下： 1、原告方准备起诉状、原被告公司的营业执照复印件等材料、以及证明债权债务关系存在的材料、然后到法院立案庭申请立案； 2、法院在收到立案申请之后进行审查.对符合条件的发出受理通知。原告方收到受理通知后及时缴纳案

欠债的人失联了，债权人可以采取以下方式实现债权：1，找债务人的亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果对方亲属不愿意帮助欠款人偿还，那么也只能找其他的办法；2，向法院起诉。对方下落不明，法院无法当

若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关

企业破产倒闭的，欠款的债权人可以向破产管理人申报债权，经过破产清算，破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定，企业破产清算的，债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申

能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资；2、劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动