辞职需要注意哪些问题-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、是否开具离职证明 2、离职证明的离职原因是否正确、合理 3、离职交接是否完成 4、离职结算是否完成 5、社会保险是否已经办理结转 6、人事等各种档案是否已完整的转移等。需书面提交辞职报告书给用人单位。

律师普法

辞职应该注意哪些问题?
劳动者离职需要注意以下几点：1.用人单位应依法开具离职证明：2.用人单位是否办理档案、社保转移等手续；3.和人事部门核对考勤，结清工资。

2020.06.30 192
我国劳动法辞职需要注意哪些问题
劳动者辞职时需要注意以下问题： (一)一定要以书面形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。 (二)要办理工作交接。根据《劳动法》，员工虽然到30天的时候可以不再上

2020.07.18 121
辞职要注意什么问题
辞职需要注意的问题： 1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批； 2、单位同意离职后，办理交接手续； 3、要求单位结算未支付的工资； 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.09.14 140

专业问答

为员工辞职，有哪些问题需要注意
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔

2022-04-21 15,340
员工辞职要注意什么问题？辞职时应该注意的问题有哪些？
员工和公司之间就属于一种相互帮助的关系，当你在公司里觉得自己过的并不那么开心或者不顺心的时候，你是不是有过想要提离职的想法，当你认定自己真的不想在为这个东家卖命的时候，你会不会想过辞职呢辞职的时候呢，

2022-03-15 15,340
辞职需要注意些什么问题辞职应提交什么材料
辞职需要注意：１、写辞职信。２、和主管详谈。３、交接工作。辞职应提交的材料：１、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工

2022-07-04 15,340
员工辞职时包括哪些要注意的问题
需要注意两方面的事情：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的，在纸质的辞职信上，

2022-09-08 15,340

法律短视频

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房产转让过户需要注意哪些问题
房产转让过户需要注意的问题有： 1、若非住宅转移，还需提交土地使用权证书；个人去交易中心办理房产过户手续，要带上房产证原件和复印件、本人身份证及复印件；夫妻离婚办理房产过户手续的，还需带上结婚证、离婚证、房屋契证等； 2、若当事人不能亲自办

619 2022.04.15
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,631 2022.04.17
01:04
租房都需要问哪些问题
租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房

32,260 2022.04.15